教育培训机构课底薪，教育培训机构底薪标准是多少课时

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教育培训机构课底薪的问题，于是小编就整理了4个相关介绍教育培训机构课底薪的解答，让我们一起看看吧。

美术类少儿培训机构一般怎么计算教师的薪？

答:1、一般少儿艺术培训的老师分成兼职教师和全职教师两个部分2、全职教师指的是企业与老师个人签订劳动合同，属于机构的正式员工。一般说来，这样的老师根据城市的不同，薪资水平基本不一。

你可以根据当地的平均水准，给老师制定底薪，同时根据她的上课情况（一对一小课还是一对多大课）进行分别计算，课时费较低，但是如果招收学生状况不良的话，人再少也要支付保底薪水。

3、兼职老师是指大学生或者学校音乐教师，或者社会有相关能力的老师，他们不拿底薪，只拿课时费。

这就需要针对不同的方式，一对一还是一对多进行分析。同时还要根据老师的水平给予不同的薪水，无论是按照多少节课，还是按照多少的小时数。

毕竟大学教授和大学生不可能一样4、最后，我们要注意的是每一个层次的兼职老师和专职老师都必须要有。对于刚接触艺术的孩子和已经有了一定基础，或者需要提高的学生不能同样对待。

同样，课时费也不一样。

5、当然如果老师能够通过与学生或者学生家长的接触，让他们转介绍客户前来学习的，这部分应该作为奖金，不能计入课时费以内。

课时费标准国家规定？

囯家正式教师的课时费都没有收费标准，一般每小时有40元、60元、100元不等，一般根据学校不同，费用也不相同，国家没有对课时费有明确的规定。

国家只对教师的工资有规定。就是基本工资及各种津补贴加上奖励工资按月发放。回答问题完毕

成人教育课程顾问底薪3000靠谱吗？

靠谱，现在基本上课程顾问的底薪都是3000起步，课程顾问带有销售性质，以挣提成为主，如果就靠3000底薪，根本不够维持生活，优秀的课程顾问一个月挣上万。

所谓有责任底薪即是完成公司规定的 3000 元业绩才能得到，否则 底薪为 0. 2、 提成工资：完成基本绩效 3000 元以上，按 10%比列提成。即 3001——10000 按 10%提成；10001——15000 按 20%提成；15001——以上 按 22%提成 。

健身教练培训3个月后底薪是多少？

健身教练的底薪一般在1000-3000左右，根据业绩成阶梯式增长，但健身教练的薪资是根据底薪+业绩提成+课时提成拿工资的，比如当月私教课程销售业绩为5万，按照12%比例，你的业绩提成就是6000，加上你的2000元底薪以及你消耗课时的课时费，比如你当月上了70节课，每节课时按80元单价计算，你也有5600的课时提成，当月你的工资也上到了13000，而这仅仅只是按照最低标准来计算的。

到此，以上就是小编对于教育培训机构课底薪的问题就介绍到这了，希望介绍关于教育培训机构课底薪的4点解答对大家有用。