小型教育机构辞职辞职，小型教育机构辞职辞职理由

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培训后，员工离职怎么办？

如果用人单位为劳动者提供专项培训的，并且与劳动者约定服务期，劳动者违反服务期约定的辞职的，是应当支付用人单位违约金。在劳动仲裁中，用人单位应当就产生的专项服务费进行举证，如果没有证据，将不会得到支持。违约金的数额按照未履行完的服务期的比例支付。《劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。　　劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。　　用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。第二十五条 除本法第二十二条 和第二十三条 规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。《劳动合同法实施条例》第十六条　劳动合同法第二十二条第二款规定的培训费用，包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用以及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用。第十七条　劳动合同期满，但是用人单位与劳动者依照劳动合同法第二十二条的规定约定的服务期尚未到期的，劳动合同应当续延至服务期满；双方另有约定的，从其约定。

一年级孩子辞职了科代表跟组长，理由是不好玩，这样做合适吗？

回答这个问题，我认为，孩子地世界是天真的世界，他们不喜欢大人那套职称，重复，权利，游戏，他们更喜欢天上的小鸟，地上的蚂蚁，小虫，甚至居于父母的头上撒欢，一年级孩子是集体生活，学习，启蒙教着的开始，有好多，好多，的不习惯需要慢适应，他们的喜欢就昰最好的合适，对大人们思想，意识，中的合适，他们自觉不好玩，完全正常。想要达到老师，家长，心中的合适，还需要长时间，培养，教育，引导。OK，个人观点，诚谢邀答，仅供参考，不喜勿喷，谢谢了。

四川省教师离岗流程？

教师辞职的一般程序:

1、向所在学校提出书面申请，由校长签署意见，加盖学校公章。

2、把上述申述申请书交到县级教育行政部门的人事股，等待局长办公会议研究。

3、教育局同意后，辞职人到学校办理工作移交，由学校开具证明。

4、持证明正式到教育局办理手续，教育局签发解除聘任合同文件，并将档案、工资关系等转至同级人才交流中心。

如果辞职人不履行上述程序，擅自离岗，其档案、工资关系不得转移，这就为重新就业设置了障碍。

每天上班都特别焦虑，工作是教育机构电销，做了2年，特别不喜欢，一想到打电话打一整天就恶心，要辞职吗？

我不知道你的年龄和工作经验，只能以我个人的经验分享一下我的看法，走从事远洋运输工作9年，2011年7月毕业踏上远洋运输的货轮开始了职业生涯，但是远离家人和朋友，在茫茫大海上没有手机信号没有社交，一度想辞职想改行。

2017年的时候我决心辞职，第一份工作就是房产销售，是销售二手房的，工作性质跟你一样，上班前集合开早会然后就是不断的打电话给客户，约客户看房子，做了两个多月但是实在是不喜欢这份工作就动了辞职的念头，跟主管提出了辞职的想法，他跟我聊了很久，总之也是为我好想让我在这个行业可以立足，能有一个养家糊口的技能，苦口婆心的跟我聊了很多，我就准备接着继续干下去，但又干了一个月实在是不适应这份工作就果断辞职了，跟主管表明了我要辞职的决心，主管也就没有再坚持了，和平辞职，以后还是朋友，偶尔在微信里还会聊聊天！

我的个人想法是如果一个工作你实在不喜欢就果断放手，去寻找你感兴趣的工作，这样你才可能把工作做好，除非你目前的工作可以给你带来很高的收入，你可以先不要辞职，利用下班的时间学习一个新的技能或者考一个自己感兴趣的的职业资格证书，有过渡的转行，千万不要盲目辞职，今年疫情的影响各行各业都比较难做，最重要的是提高自己的技能或者学习一门新的技术，然后有计划的转行，脱离目前自己厌恶的行业。

以上是我个人的想法，不一定对，但是希望可以帮到你！也祝你早日找到自己喜欢的工作。

换

站在我们的角度，当然是觉得你自己不喜欢，而且也厌烦了的情况下，就还是选择换工作吧。

就像劝别人善良一样

你不知道别人经历了什么

所以还是要你自己由心出发。听从你的内心~~~

如果做的不开心，为什么不辞职？不要想着自己一直可以将就或是等找到工作再辞

其实你这个想法我持续了一年，我相信很多人都有，但是为什么不敢辞。因为有很多顾虑，可能是怕自己找不到工作；可能是怕自己还不了房贷、车贷：也可能是因为自己要养很多人；总之顾虑种种。

试想，如果你什么顾虑都没有，怎么会不敢随意辞职。

其实无论是什么原因，都可以辞职。因为你做的不开心呀，最最重要的是你不喜欢。。你要知道你首先是为了自己，自己找到方向才有了后面顾虑，试问如果你自己都顾及不了怎么能顾及你后面顾虑的种种人

可能有的人会说，做的不开心或不喜欢就可以离职吗？这个世界上至少有一半人是做的不开心或是做着他们不喜欢的工作，可那又怎样。

你做了2年，对你的工作已经算得上厌恶，为什么还需要做下去。持续你能留下来的是因为他的高薪吗，我想不是。如果是高薪，你肯定会赤着牙也能把她咬下去。

我一个朋友，在服装行业上班。她不喜欢她的领导为人处事作风，可是销售业绩一流。她很多次与我聊过，她对她的领导是嘴上笑嘻嘻，心理 m b b。她说她受不了。我们都叫她离职，可她一直将就了3年。直到今年才离职。这次离职仅仅是因为她与领导干了一架

你说她为什么不敢离职呢？家境还不错，家里不需要她买房买车。自己的钱就自己花。但是她也不敢离职

我问了她。她说一方面怕自己找不到工作，一方面是因为自己适应了这群人，这个环境。我想你一个做服装行业的每天适应形形色色的人谈何不适应，一个对自己充满着自信的人怕找不到工作？更多的只是想将就吧

其实每个人都一样，为别人打工总是有很多不顺。如果你的不开心是长期的，可以试试换一个行业。你要相信自己也很优秀。

其实我觉得一份工作如果让人感到类似恶心这种生理不适，说明从内心已经开始排斥它了，电销很不好做，我第一份工作就是10086客服中心，还是呼入性质的，每天300到400个电话的接入，动辄上来就开骂要不就骚扰，那种感觉真的特别难受，那会年龄也小，好像认为我辛辛苦苦的熬到凌晨一点，真心实意的想为客户解答问题，但是上来就开骂，真的是特别心塞，现在想起来不过是一份工作么，既然做这份工作就要做好面对一切困难的准备，然而，其实并不是那么容易的，渐渐的因为经常熬夜，生气，导致身体上各种各样的小毛病，也开始出现一要上班戴上耳机就开始犯恶心，盼着下班，下班了又害怕上班，足足做了四年，终于熬不住了，辞了，因为我为了父母，为了家庭，身体真的太重要了，长期在那种压抑的环境下，想不出毛病太难了，不过，再难的工作也终究要有人做，但是如果自己真的不喜欢，或是压抑，或是沮丧，或是排斥，何苦为难自己，走出来或者会有意想不到的另一番天地，加油

谢谢，今天第一次看到有电销人员对工作的忏悔，安装有线和无线电话有几十年了，每天都有骚扰电销，特设置屏蔽，减少接话次数，电销有保险，理财，投资，股票，房产等包括短信，有时电话铃响，一接便是人工合成语音，有时是真人，耐心听完，回；谢谢！有的讲粤语和洋津滨话，干脆回一句；请港国语！一听人工合成，直接挂断！说良心话，干什么工作都是为过生活，只要不搞诈骗，不坑人，就是一个有责任，担当的人！网友对己经工作二年电销厌烦，就干脆辞职，培训，小，中，大，成人教育机构满地开花，不要老迷恋歪脖子槐树，树挪死，人挪活！只要肯干，肯登攀，今后必有大成正果。

疫情期间辞掉工作全职备考老师，值得吗？

客观的说，性格决定着自己的发展前景。既然不善交流，人际交往不活跃，那么做一些相对单调的工作挺好。教师其实对交往能力要求也不低，当然没有社会上做生意和官场上那么复杂。

只要用心，辞职不辞职都可以考教师的，又没结婚，时间大把。规划一下自己的时间，安排好学习和工作，发挥潜力，一定能双丰收的！

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